3.1. Estímulos a la profesión docente
• La socialización y reconocimiento de experiencias notables y casos exitosos a nivel nacional y respaldar y hacer seguimiento a buenas prácticas.
• Brindar educación continua y postgrados gratuitos a los docentes.
• Mejorar condiciones de seguridad social y acceso a vivienda a los docentes.
• Reformar el actual estatuto docente.
• Mejorar la remuneración a los docentes.
• Fortalecer la percepción de la docencia como vocación.
• Elegir al personal para la carrera docente basándose en resultados de evaluaciones y por méritos.
• Constituir redes de profesionales por áreas, para el intercambio académico.
• Hacer consciente a la sociedad de la importancia y de la subvaloración de la profesión docente.
3.2. Invertir en las necesidades
de los docentes e incentivarlos
• Mejorar las condiciones de remuneración, prestaciones sociales, de salud y vivienda, que le permitan al docente y directivo docente tener una mejor calidad de vida.
• Es necesario invertir en formación de alto nivel para los docentes, incluyendo la posibilidad de hacer pasantías internacionales.
• Deben tenerse en cuenta las necesidades específicas de los maestros y éstas deben ser solucionadas.
3.3. Capacitación docente
• Se debe actualizar constantemente a los docentes para garantizar que los programas pedagógicos vayan de acuerdo al acontecer diario.
• Debe haber apoyo del Estado para maestros con alto rendimiento académico que están terminando o que terminaron sus estudios de la normal o de pregrado, para que puedan acceder a programas de pregrado y posgrado, respectivamente.
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