Evaluar para mejorar.
I. Evaluación de desempeño. Porque la meta es progresar.
II. Marco Legal. Las normas comprometidas con la Calidad y la evaluación.
III. Marco Conceptual. Precisiones que nos ayudan a entender.
IV. Principios y orientaciones. Criterios que guían una evaluación constructiva.
V. Proceso de evaluación de desempeño: La evaluación no es acción de un día. Toma
tiempo observar logros y fijarse metas.
VI. Quiénes administran el proceso.
